Parcs Canada
Banff, AB
$33.95 an hour - Full-time
 

Job details
Pay
$33.95 an hour
Job type
Full-time
Shift and schedule
Overtime
Weekends as needed

Location
Banff, AB

Benefits
Pulled from the full job description
Company pension
Dental care

Full job description
Parcs Canada - Conservation des ressources – Unite de gestion de Banff - Ya Ha Tinda Ranch, AB
Parc national du Canada Banff (Alberta)
GL-MAN-07
À compter de juin 2025
31,25 $ à 33,95 $ l'heure
Date limite : 1 juin 2025 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Toutes les personnes autorisees par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyennete canadienne, statut de resident permanent ou permis de travail.
Messages importants
Nous sommes aussi engages à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de selection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une etape ou une autre du processus d’evaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquee ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traites confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’evaluation

Vous devez fournir les coordonnees de trois personnes pouvant fournir des references professionnelles.

Le logement ne sera peut-être pas fourni.

Il n’est pas necessaire de produire une lettre de presentation. Veuillez repondre aux questions dans la demande en ligne. Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre demande d’emploi en ligne, veuillez envoyer un courriel à rhbanff-banffhr@pc.gc.ca avant la date de clôture.

***REMARQUE : Lors de la soumission de votre candidature dans le cadre de ce processus de selection, vous devez repondre à des questions de preselection afin de demontrer que vous possedez les qualifications essentielles (les etudes et toutes les qualifications essentielles liees à l’experience).

Votre demande d'emploi doit clairement demontrer que vous possedez toutes les qualifications essentielles pour passer à l’etape suivante. Veuillez expliquer en quoi vous repondez aux critères essentiels en matière d’etudes et d’experience. N’oubliez pas de preciser la periode pendant laquelle vous avez exerce chaque fonction (mois et annee), et à quel endroit vous avez acquis la qualification. Vos reponses aux questions de preselection constitueront la principale source d’information que le comite d’evaluation utilisera pour determiner si vous possedez les qualifications essentielles en matière d’etudes et d’experience. Votre curriculum vitæ doit corroborer vos reponses aux questions de preselection. Un manque de renseignements sous la forme demandee pourrait entraîner le rejet de votre candidature.

Les candidats doivent demontrer clairement dans leurs reponses aux questions de la demande en ligne en quoi ils satisfont aux critères enonces relativement aux etudes et à l’experience, à defaut de quoi leur candidature pourrait être rejetee.

Milieu de travail
Le ranch Ya Ha Tinda, le seul ranch de chevaux exploite par le gouvernement federal au Canada, se trouve sur une propriete federale et est gere par Parcs Canada. Il est situe sur les versants est des Rocheuses, juste à l’exterieur du parc national Banff, et occupe un territoire de 3 945 hectares. Le tiers de cette superficie est forme de prairies naturelles, et les deux autres tiers, de forêt mixte. Les chevaux qui y sont eleves sont utilises pour la surveillance des ecosystèmes, la gestion active et la protection des parcs nationaux de l’Ouest canadien. En outre, le ranch administre un camping public (le camping Bighorn) qui se trouve lui aussi sur une propriete federale. Le ranch est situe à 85 km à l’ouest de Sundre (Alberta), et il est accessible par des chemins de gravier publics.

Nous offrons d’excellents avantages sociaux, un regime de retraite et de soins dentaires ainsi qu’un bon equilibre entre le travail et la vie personnelle, afin que vous puissiez profiter de tout ce que les magnifiques Rocheuses canadiennes ont à offrir.

Intention du processus
Ce processus pourrait servir à creer une liste de candidats qualifies pour doter des postes semblables de duree variee assortis de divers profils linguistiques et de differentes cotes de securite, au même endroit ou ailleurs au pays.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.

Coordonnees de 3 references.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement decrire comment vous repondez aux enonces suivants (qualifications essentielles)
Diplôme d’etudes secondaires ou combinaison acceptable d’etudes, de formation et d’experience.

equivalence des diplômes

EXPeRIENCE:

EX1 : Experience d’entraînement de jeunes chevaux et d’entraînement correctif de chevaux difficiles en vue de promenades le jour, de parades et d’excursions de plusieurs jours dans l’arrière-pays (chevaux de monte et de bât)

EX2 : Experience dans l’assistance ou l’enseignement de la competence des cavaliers (c.-à-d. evaluation des competences des candidats et encadrement pratique/mentorat sur le terrain auprès des cavaliers).

EX3 : Experience de la tenue de dossiers complets et à jour sur des chevaux (c.-à-d. flatter, ferrer, entraîner, troubles de sante et traitement, besoins en nourriture)

EX4 : Experience de l’execution de reparations et de travaux d’entretien dans des installations qui accueillent des chevaux (c.-à-d. equipement, bâtiments, corrals, reseaux d’alimentation en eau, barrières et clôtures)

EX5 : Experience de gestion quotidienne d’un troupeau de chevaux (c.-à-d. nourrir, surveiller la sante, ferrer, soigner)

EX6 : Experience de l’interaction avec le public afin de fournir une orientation et de faire visiter les installations du ranch de manière professionnelle et accueillante

EX7 : Experience de l’utilisation d’un tracteur de ferme

Les enonces suivants seront utilises / evalues à une date subsequente (essentiels à l'emploi)
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

CO1 : Connaissance des soins, de l’entraînement et des techniques de maniement des chevaux, surtout en ce qui concerne l’equitation et/ou les deplacements dans l’arrière-pays

CO2 : Connaissance des approches permettant de former des cavaliers avec succès

CO3 : Connaissance des methodes et procedures utilisees dans la gestion des parcours

CO4 : Connaissance de l’entretien et de l’exploitation de l’equipement d’un ranch

CO5 : Connaissance des pratiques et normes de travail securitaires en matière d’equitation et d’activites connexes

CAPACITeS:

CA1 : Capacite d’analyser et de resoudre des problèmes

CA2 : Capacite de respecter les pratiques de travail securitaires

CA3 : Capacite de reflechir de manière strategique et tactique, d’evaluer les options et les risques, et de mettre en œuvre des solutions efficaces

CA4 : Capacite de collaborer avec d’autres

CA5 : Capacite de motiver, d’encadrer et de diriger du personnel

CA6 : Capacite de communiquer efficacement

QUALITeS PERSONNELLES:

QP1 : Fait preuve de jugement

QP2 : Assumer ses Responsabilites

QP3 : Viser L’excellence

QP4 : Tisser Des Liens Personnels Avec Let Autres

QP5 : Faire Aboutir Les Choses

Les enonces suivants pourraient être utilises / evalues à une date subsequente (pourraient être necessaires à l'emploi)
Qualifications constituant un atout:

Les qualifications suivantes peuvent être prises en compte ou evaluees puisqu’elles contribuent à l’execution des fonctions liees au poste. Elles peuvent servir aux processus de preselection et d’evaluation et faciliter la recherche du candidat ideal. Veuillez decrire la façon dont vous repondez aux critères suivants.

Une copie des certificats actuels sera exigee au moment de l’entrevue.

AUTRES CERTIFICATIONS:

AC1 : Certificat de marechal-ferrant ou autre certification pertinente au poste.
equivalence des diplômes

EXPeRIENCE ADDITIONNELLE:

AEX1 : Experience dans la toilette et le ferrage de chevaux inexperimentes et/ou problematiques

AEX2 : Experience du travail du cuir – entretien et reparation du harnachement

AEX3 : Experience du transport de chevaux et de la coordination d’horaires à l’appui de l’utilisation sûre et efficace des chevaux par une vaste gamme d’employes

EXIGENCES OPeRATIONNELLES:

Consentir à porter l’uniforme de Parcs Canada et un equipement de protection individuel ainsi qu’à suivre les procedures securitaires, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler ou à se deplacer dans differents milieux, dans differentes conditions meteorologiques, dans des regions isolees et par divers moyens de transport, et être en mesure de le faire.
Consentir à executer des travaux physiques exigeants de manière efficace et securitaire, et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures de travail irregulières et des heures supplementaires, de même qu’à travailler la fin de semaine et/ou les jours feries federaux et provinciaux au besoin, et être en mesure de le faire.
Consentir à obtenir une attestation de competence en conduite de divers moyens de transport terrestre (p. ex., un vehicule tout-terrain) et nautique (embarcations motorisees ou non) au besoin, et être en mesure de le faire.
Consentir à intervenir en cas d’incidents mettant en cause des membres du public, des animaux sauvages et du betailConsentir notamment à suivre une formation ou à obtenir une attestation en utilisation d’une arme à feu, à suivre un cours de 40 heures pour obtenir le certificat de secourisme en milieu sauvage (ou l’equivalent), à obtenir le certificat en reanimation cardio-respiratoire (RCR) et à suivre d’autres cours au besoin, et être en mesure de le faire.
Conditions d'emploi
CONDITIONS D’EMPLOI: (doivent être satisfaites avant l’embauche)

Obtenir et maintenir une cote de fiabilite.
Detenir et conserver un permis de conduire de classe 5 en règle
Accepter et être en mesure de passer et de reussir l’examen medical prealable à l’emploi et les evaluations de sante periodiques.
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagee à se doter d’un effectif competent qui reflète la diversite de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’equite en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes designes.

Renseignements sur l’equite en matière d’emploi

Remarque : Il se peut que l’on vous demande des renseignements supplementaires après la date limite à des fins de preselection ou d’evaluation.

Nous n'accepterons que les demandes soumises par le biais du site Web emplois.gc.ca. Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre demande d’emploi en ligne, veuillez envoyer un courriel à pc.rhbanff-banffhr.pc@canada.ca avant la date de clôture.

L’Agence Parcs Canada a le statut d’employeur distinct en vertu de la Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommees à l’Agence continuent de faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’equite, de competence et de respect ainsi qu’aux principes directeurs de la Loi.

Conformement à l’alinea 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou les documents obtenus directement des candidats ou autrement par un comite de selection et utilises pendant un processus de selection en vue d’evaluer un candidat peuvent servir dans le cadre des processus d’examen de la selection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, notamment d’autres candidats ou leurs representants, qui ont une raison legitime de les consulter.

Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Les frais de deplacement pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires federaux ne seront pas couverts.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine etape de selection.

Personnes-ressources

Dylan Spencer, gestionnaire, Conservation des ressources

Dylan.Spencer@pc.gc.ca